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Adrien WAGNER

CV Adrien Wagner 2018

adrien.wagner.1@gmail.com

Résumé

J'ai rejoint durant l'année 2017/2018 année le Master 2 GRH-RT du CIFFOP pour compléter ma formation déjà suivie en droit du travail à l'Université de Bordeaux. En lien avec cette formation, j’ai mené une année d’alternance dans l'entreprise BBGR (Groupe Essilor) en tant que Chargé des Relations Sociales.

Aujourd'hui diplômé, j'ai rejoint l'entreprise Delifrance, dans le secteur agroalimentaire, en tant que Chargé de Missions RH et Relations Sociales.

Expériences professionnelles

Chargé de missions rh et relations sociales

Delifrance , Ivry-sur-seine - CDI

De Décembre 2018 à Aujourd'hui

Préparation, rédaction d’accords et participation aux différentes négociations collectives.
Préparation et animation des réunions des instances représentatives du personnel centrales et locales : CSEC, CSEE, Commissions paritaires
Support juridique aux managers opérationnels et aux RRH en matière de droit social, rédaction de notes juridiques et de comptes rendus de réunions, veille juridique, disciplinaires, reclassement.
Définition et mise en place du télétravail au sein du siège social de l’entreprise.
Définition et mise en place d’une organisation de la fonction juridique droit social au sein de l’entreprise.
Participation à la mise en place d’une nouvelle méthode de gestion de la formation professionnelle au sein du siège social de l’entreprise.
Recrutement des stagiaires pour la période Janvier - Septembre 2019.

Apprenti en ressources humaines / relations sociales

Groupe Essilor - BBGR , Paris - Apprentissage

De Septembre 2017 à Octobre 2018

• Préparation et participation aux différentes négociations d’accord collectif.
• Préparation et participation aux instances représentatives du personnel centrales.
• Aide juridique aux équipes opérationnels, rédaction de notes juridiques et de comptes- rendus de réunions.
• Veille juridique.
• Consolidation de données RH , analyses et rédaction de rapports annuels de l’activité :
• Base de travail pour les politiques GEPP et Egalité entre les femmes et les hommes.
• Cartographie des métiers.
• Rapport de situation comparée entre les femmes et les hommes.
• Participation à la mise en place du CSE au sein de l’entreprise.
• Prise en main de la réorganisation de la BDES et du processus d’information des représentants du personnel.
• Participation à divers projets transversaux : handicap, réorganisation, déploiement d’accords.
• Recrutement des apprentis pour 2018-2019.

Chargé de recrutement

Robert Walters SAS , Paris - Stage

De Mai 2016 à Septembre 2016

Gestion RH d’un vivier de plus de 3000 managers en missions et de candidats à des missions de management de transition : sourdine de candidats, entretiens téléphoniques et physiques, veille juridique, tâches administratives

Formation complémentaire

Master 2 Droit des relations de travail dans l'entreprise

Université de Bordeaux - Droit Social

2015 à 2016

Parcours officiels

CIFFOP – Master 2 – 2018 – Master GRH et Relations du Travail

Langues

Français - Langue maternelle

Anglais - Courant

Espagnol - Technique

Portugais - Notion