AS

Aurélie SCHARFF

Manager RH

Expérience professionnelle

Manager rh – ey

EY , Courbevoie - CDI

De Juin 2016 à Aujourd'hui

=>Management :
Manager et piloter des Task Force Compliance (23 personnes) : BO/MO KYC dans le cadre de projets de remédiation (budget mission : ~700kEuros)
Evaluer les collaborateurs, animer les comités d’évaluation
Définir la politique de rémunération fixe et variable avec les associés
=>Gestion RH :
Suivre les affectations des collaborateurs et les besoins prévisionnels
Mettre en place et reporter les KPI pour le contrôle de gestion RH
Gérer et évaluer les compétences des collaborateurs en fonction de leurs potentialités et des besoins des projets à venir (GPEC)
Définir les plans de formation
Accompagner les équipes dans la mise en place d’un nouvel outil d’évaluation (Sucessfactor)
=>Recrutement :
Définir les besoins avec le responsable du projet, rédiger les descriptifs de poste
Valider les besoins avec le cabinet de recrutement (sourcing et préqualification des candidats)
Gérer les entretiens individuels ou organiser des sessions de recrutement (30 profils d’analyste KYC, 12 profils de chargés de conformité)
Participer à la création d’une nouvelle filière métier

Formation complémentaire

Master 2 Executive Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

CIFFOP

2017 à 2018

Parcours officiels

CIFFOP – Master 2 – 2018 – Master Executive Paris