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Aurore Reymonet

Résumé

Specialised in labour law,industrial relations and union negociations, I have the chance to coordinate tranationally compensation and benefits. In addition, I am in charge of a transational BU specialised in business plm services as transnational HRBP.

I also can note, my acknowledge in :
International environment and culture understanding
Change and conflict management (collective and individual)
HR project management
HR processes management. (promotion, recruitment, salary increase, performance management, ...)
Hr communicatio

Expériences professionnelles

Responsable relations sociales et politique sociale / hrbp transnational

CIMPA SAS , Blagnac - CDI

De Mars 2013 à Aujourd'hui

Responsable Relations Sociales et politique sociale France / Responsable Rémunération et avantages sociaux (C&B) France et coordination transnationale/ HRBP (RRH) Transnational (France, Espagne, UK, Allemagne)

Contexte : Changement de groupe et accroissement d'activité

Industrial relations/employee relations manager- ibhr for italy & spain

Freescale Semiconductor , Toulouse - CDI

De Juillet 2008 à Mars 2013

Chargée des relations sociales

SNCF , Paris - CDI

De Avril 2008 à Juillet 2009

Collaboratrice - pôle conseil social

CQFD , Agen - CDD

De Octobre 2007 à Mars 2008

Hrbp et responsable relations sociales

AIRBUS CIMPA

Formations complémentaires

MASTER 1 RH

IAE de Toulouse

2006 à 2006

LICENCE DE GESTION

IAE DE TOULOUSE

2005 à 2005

Parcours officiels

CIFFOP – Master 2 – 2007 – Master GRH et Relations du Travail

Compétences

Relations Sociales
animation des relations sociales
Accompagnement du changement
Politique de rémunération
Négociation sociale
Gestion des carrières
Gestion des ressources humaines
Restructuration
InternationalHR
PSE

Centres d'intérêt

  • Ecologie Droit de l'homme