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Chloé GREGOIRE

Chloé GREGOIRE

29 ans - Neuilly-sur-Seine (92200) France - chloegregoire@hotmail.fr - 06 16 19 54 04

Situation professionnelle

N'envisage pas de changer de poste actuellement

Résumé

Bonjour,

Diplômée du CIFFOP, je suis actuellement Chargée de recrutement et relations écoles à NOVARTIS.

Novartis est le leader mondial dans l'offre de médicaments destinés à préserver la santé, soigner les malades et améliorer le bien-être.

N'hésitez pas à me contacter !

Expériences professionnelles

Chargée de recrutement

PWC , Neuilly-sur-seine - CDI

De Octobre 2017 à Aujourd'hui

Chargée de recrutement et relations écoles

Novartis pharma , Rueil-malmaison - CDI

De Octobre 2014 à Aujourd'hui

Recrutement :
- Responsable du processus depuis l'identification des profils jusqu'à la sélection (90 recrutements/an).
- Gestion administrative : conventions, congés, relation avec le service paie.
- Mise en place d'un parcours d'intégration stagiaire et d’entretiens d’évaluation.
- Création d’une formation pour les tuteurs.

Relations écoles et marque employeur :
- Mise en place, participation et suivi des actions relations écoles en lien avec la stratégie.
- Développement de la marque employeur (labélisation Happy Trainees, Universum etc...).
- Gestion de projets (livret stagiaire, tournage de vidéos, création d'un Graduate Program...).
- Suivi de budget et de KPI.
- Gestion de l’espace carrière du site corporate et des différentes pages entreprises sur les Job Board.

Chargée de misions rh

SUEZ ENVIRONNEMENT , Paris la defense - Apprentissage

De Septembre 2013 à Septembre 2014

Recrutement et relations écoles :
- Recrutement des stagiaires et alternants : de l’analyse du besoin à l’intégration (60 recrutements).
- Recrutement des intérimaires : relation avec les prestataires, entretiens collectifs, élaboration de tests.
- Recrutement et gestion de la mobilité de CDD/CDI.
- Gestion des relations écoles et représentation de l’image employeur lors des forums écoles.
- Organisation d’évènements d’intégration pour la population stagiaires et alternants.
- Participation au comité recruteur mensuel entre BU (livret d’accueil, Graduate Program…).

Administration du personnel :
- Gestion des contrats et des conventions.
- Relation avec le service paie pour la gestion des entrées et des sorties.
- Mise à jour de l’intranet RH à destination des salariés.

Gestion de la taxe d’apprentissage – Animation de réseau :
- Collecte et répartition la taxe pour le siège et les sièges régionaux.
- Assurer le relai entre le siège, les filiales, les sièges régionaux et l’organisme collecteur.

Formation complémentaire

Master 1 RH

IAE Toulouse

2012 à 2013

Parcours officiels

CIFFOP – Master 2 – 2014 – Master GRH et Relations du Travail

Compétences

Recrutement
MARQUE EMPLOYEUR
Ressouces humaines

Centres d'intérêt

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