photo de profil d'un membre

DARLENE MAYISA

RH Généraliste

darlene.mayisa@yahoo.fr

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
RH Généraliste
Experience
Jeune diplômé(e)
Rémuneration
Entre 35 k et 55 k€
Mobilité
75 Paris, 77 Seine-et-Marne, 92 Hauts-de-Seine, 93 Seine-Saint-Denis, 94 Val-de-Marne
Fonctions
- Cadre des ressources humaines
- Chef de projet RH
- Chargé(e) de RH
Secteurs
- Aérospatial, Aéronautique
- Automobile, Constructeurs, Equipementiers

Résumé

Future diplômée (octobre 2019) du master GRH & Relations du travail du CIFFOP après deux années d'apprentissage, je suis à la recherche d'une première opportunité professionnelle, notamment sur des missions relatives :
- au développement RH et à la gestion de compétences
- à la gestion de projets RH
- aux compensation & benefits

Si vous souhaitez échanger sur mon profil, n'hésitez pas à me contacter.

Expériences professionnelles

Hr business partner junior

THALES

De Septembre 2018 à Aujourd'hui

Contrat d'apprentissage dans le cadre du M2 GRH et Relations du travail au CIFFOP.
Participation à la gestion quotidienne des activités de 2 Responsables RH (gestion multi-sites, 1200 collaborateurs).

Développement RH :
- Déploiement des politiques définies par la DRH Groupe (recrutement, formation, gestion de compétences, rémunération, graduate program, mobilité interne, management de la performance) ;
- Pilotage de la campagne des People Review ;
- Suivi des promotions et mobilités internes ;
- Mise en œuvre de la révision annuelle des salaires et parts variables (salary review) ;
- Gestion et co-animation du projet "Transfert de savoirs" pour tous les sites de France ;
- Co-construction du plan de formation 2020 et arbitrage ;

Gestion du personnel :
- Entretiens d'intégration des salariés ;
- Entretiens de fin de période d'essai ;
- Rédaction de courriers RH (rupture de période d'essai, retraite, licenciement...).

Projets transverses :
- Support au plan de gestion des compétences critiques
- Étude et harmonisation des pratiques des intervenants dans les écoles ;
- Mise en place d'un circuit d'intégration ;
- Suivi et analyse des démissions.

Chargée de formation

SAFRAN ENGINEERING SERVICES , Châteaufort - Apprentissage

De Septembre 2017 à Aujourd'hui

Gestion de la formation sur 3 sites (Saclay, Villaroche, Le Havre : 700 collaborateurs) ; volume de 11 000 heures.

- Recueil des besoins et arbitrage du plan de formation en fonction des orientations stratégiques 2018 et 2019 ;
- Elaboration, chiffrage et mise en oeuvre des actions de formation (plan, CIF, CPF) ;
- Relation et suivi des dossiers de financement auprès de l'OPCA ;
- Création et suivi des demandes d'achats ainsi que du processus de paiement des fournisseurs ;
- Analyse des évaluations et mise en place d'actions correctives ;
- Reporting d’activité (KPI) auprès des managers opérationnels et du CODIR ;
- Préparation des audits sociaux ;
- Animation des réunions d'intégration (formation).

Chargée de recrutement

Lynx RH , Paris-11e-arrondissement - Stage

De Avril 2017 à Septembre 2017

Stage dans le cadre de la L3 Gestion des Entreprises à l'IAE Gustave Eiffel, puis CDD.

- Rédaction et mise en ligne d'annonces ;
- Sourcing de CV sur différentes jobboard (Monster, CVAden, Pôle Emploi, APEC...) ;
- Pré-sélections téléphoniques ;
- Entretiens physiques en agence ;
- Contrôles de références ;
- Mise à jour de la CVthèque ;
- Réalisation des tâches administratives de gestion du personnel (saisie des dossiers intérimaires, attestations employeur, certificats de travail...) ;
- Relance des intérimaires.

Formation complémentaire

L3 Gestion des entreprises

IAE Gustave Eiffel

2016 à 2017

Parcours officiels

Ciffop - Université Paris II Panthéon-Assas – Master – GRH – 2019 – Master 2 Gestion des ressources humaines & relations du travail

Compétences

Recrutement