Situation professionnelle
Résumé
Diplômée en octobre 2019 du master GRH & Relations du travail du CIFFOP après deux années d'apprentissage, j'occupe actuellement le poste de Responsable Ressources Humaines au sein de l'activité Entrainement et Simulation de Thales, sur le site d'Osny.
N'hésitez pas à me contacter pour échanger !
Expériences professionnelles
Hr partner
THALES , Gennevilliers
De Février 2021 à Aujourd'hui
Responsable Ressources Humaines du Centre de Compétences et de la Direction Technique de la BL Thales Training & Simulation (périmètre : 320 personnes).
Chargée de missions rh
THALES , Gennevilliers - CDD
De Novembre 2019 à Janvier 2021
Hr partner junior
THALES , Gennevilliers - Apprentissage
De Septembre 2018 à Novembre 2019
Contrat d'apprentissage dans le cadre du M2 GRH et Relations du travail au CIFFOP.
Participation à la gestion quotidienne des activités de 2 Responsables RH (gestion multi-sites, 1200 collaborateurs).
Développement RH :
- Déploiement des politiques définies par la DRH Groupe (recrutement, formation, gestion de compétences, rémunération, graduate program, mobilité interne, management de la performance) ;
- Pilotage de la campagne des People Review ;
- Suivi des promotions et mobilités internes ;
- Mise en œuvre de la révision annuelle des salaires et parts variables (salary review) ;
- Gestion et co-animation du projet "Transfert de savoirs" pour tous les sites de France ;
- Co-construction du plan de formation 2020 et arbitrage ;
Gestion du personnel :
- Entretiens d'intégration des salariés ;
- Entretiens de fin de période d'essai ;
- Rédaction de courriers RH (rupture de période d'essai, retraite, licenciement...).
Projets transverses :
- Support au plan de gestion des compétences critiques
- Étude et harmonisation des pratiques des intervenants dans les écoles ;
- Mise en place d'un circuit d'intégration ;
- Suivi et analyse des démissions.
Chargée de formation
SAFRAN ENGINEERING SERVICES , Châteaufort - Apprentissage
De Septembre 2017 à Septembre 2018
Gestion de la formation sur 3 sites (Saclay, Villaroche, Le Havre : 700 collaborateurs) ; volume de 11 000 heures.
- Recueil des besoins et arbitrage du plan de formation en fonction des orientations stratégiques 2018 et 2019 ;
- Elaboration, chiffrage et mise en oeuvre des actions de formation (plan, CIF, CPF) ;
- Relation et suivi des dossiers de financement auprès de l'OPCA ;
- Création et suivi des demandes d'achats ainsi que du processus de paiement des fournisseurs ;
- Analyse des évaluations et mise en place d'actions correctives ;
- Reporting d’activité (KPI) auprès des managers opérationnels et du CODIR ;
- Préparation des audits sociaux ;
- Animation des réunions d'intégration (formation).
Chargée de recrutement
Lynx RH , Paris-11e-arrondissement - Stage
De Avril 2017 à Septembre 2017
Stage dans le cadre de la L3 Gestion des Entreprises à l'IAE Gustave Eiffel, puis CDD.
- Rédaction et mise en ligne d'annonces ;
- Sourcing de CV sur différentes jobboard (Monster, CVAden, Pôle Emploi, APEC...) ;
- Pré-sélections téléphoniques ;
- Entretiens physiques en agence ;
- Contrôles de références ;
- Mise à jour de la CVthèque ;
- Réalisation des tâches administratives de gestion du personnel (saisie des dossiers intérimaires, attestations employeur, certificats de travail...) ;
- Relance des intérimaires.
Formation complémentaire
L3 Gestion des entreprises
IAE Gustave Eiffel
2016 à 2017
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