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David DUARTE

Responsable RH, Développement RH

34 ans - PARIS (75015) France - david_duarte@ymail.com - 06 27 13 09 12

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Généraliste, Développement RH
Experience
Plus de 5 ans
Rémuneration
Entre 35 k et 55 k€
Mobilité
75 Paris, 92 Hauts-de-Seine - Indifférent
Fonctions
- RRH Siège
- Cadre des ressources humaines
- Adjoint au directeur des ressources humaines
Secteurs
- Indéterminé

Expériences professionnelles

Drh adjoint république de centrafrique

MEDECINS SANS FRONTIERES , Paris - Autre

De Septembre 2014 à Août 2015

Poste basé à BANGUI, avec des déplacements au sein du pays

* Accompagnement, support & contrôle RH aux (4) Administrateurs projet
* Responsable Ressources Humaines de la Coordination MSF France (80 salariés + 15 expatriés)
* Gestion des contentieux et des relations avec les autorités étatiques du travail locales
* Révision du Guide RH Pays
* Management de 5 collaborateurs

Septembre - Décembre 2014 : Préparation au poste d'Administrateur terrain (formation - session internationale MSF - & intégration)

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Eléments contextuels :
° Association humanitaire internationale d'aide médicale
° MSF France en Centrafrique :
# 60 expatriés, 800 employés locaux
# 4 projets permanents + campagne de vaccination nationale de masse

Responsable ressources humaines

WESTWING , Paris - CDI

De Mai 2014 à Août 2014

* Construction d’un service et d’une politique RH globale (stratégique & opérationnelle), dans le cadre d’une création de poste
* Management d'1 collaborateur

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Eléments contextuels :
° E-commerce spécialisé en ameublement et décoration
° PME en très forte croissance, Groupe en structuration
° 50 salariés
° www.westwing.fr

Jury - tuteur - enseignant vacataire

IGS Paris , Paris - Autre

De Septembre 2013 à Septembre 2015

° 2015 : Enseignant vacataire dans le cadre du module "Management et Leadership" à destination d'étudiants en Master 2 RH en alternance

° 2014 : Tuteur pédagogique d'étudiants en Master 1 et 2 RH

° Depuis 2013 : Jury de soutenance de mémoires professionnels de Master 1 et 2 RH

Responsable ressources humaines

BOUYGUES BATIMENT IDF - HABITAT SOCIAL , Saint-quentin-en-yvelines - CDI

De Juillet 2010 à Avril 2014

Missions opérationnelles :
* Mettre en œuvre une politique globale de gestion des ressources humaines : recrutement, formation, carrière, GPEC, rémunération
* Conseiller au quotidien les managers et les accompagner dans la mise en œuvre opérationnelle des solutions RH proposées
* Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux
* Organiser les relations sociales : animation des IRP (CE, DP, CHSCT) & garant du climat et du dialogue social
* Contrôler le respect de la législation sociale et l’application des accords d’entreprise ; assurer une veille juridique sociale
* Superviser la gestion administrative du personnel ; régler les litiges en matière de paie (service paie centralisé)
* Mettre en œuvre une politique de communication interne dans le cadre du plan de l’entreprise établi
* Membre du Comité de Direction de l’établissement
* Management de 3 collaborateurs

Missions transverses :
* Correspondant Handicap Habitat Social
* Responsable du Reporting social Habitat Social (effectifs mensuels, études, rapports obligatoires…) ; en charge de l’élaboration et du suivi des indicateurs RH (revue de processus)
* Auditeur Interne Habitat Social
* Parrain FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion)

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Eléments contextuels :
° Bâtiment, construction de logements sociaux
° Habitat Social : 400 M€ activité, 1340 salariés dont 230 salariés de Ballestrero (établissement juridique)
° http://www.bouygues-batiment-ile-de-france.com / http://www.bouygues-batiment-ile-de-france.com/uo/habitat-social/6/ / http://www.bouygues-batiment-ile-de-france.com/unites-operationnelles.php

Chargé de mission rh

GDF SUEZ Energie Services , Puteaux - Apprentissage

De Septembre 2009 à Juillet 2010

* Elaboration d’une politique de GPEC au sein de la Branche
* Mise en œuvre de la candidature au Label Diversité
* Support à différents projets RH mis en œuvre au sein de la Branche (notamment : accompagnement en prise de poste de la DRH d’une entité)


Alternance, Master 2 "Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail" (CIFFOP)

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Eléments contextuels :
° Solutions d'efficacité énergétique et environnementale
° GDF Suez (maintenant, ENGIE) Energie Services : 75 000 salariés au sein d'une dizaine d'entités (COFELY, INEO, ENDEL...)
° http://www.engie.com/groupe/gouvernance/organisation-operationnelle/energie-services/

Chargé de recrutement, mobilité et carrières des cadres france

GEFCO , Courbevoie - Apprentissage

De Octobre 2008 à Août 2009

* Conduite d’entretiens de recrutement, de mobilité et de carrière ; accueil et intégration des nouveaux embauchés
* Gestion du plan de départs volontaires mis en œuvre en 2009 : supervision de la zone nord
* Conduite de projets : suivi de l’intérim en France ; mise en place et animation de la Bourse de prêts inter-sites ; élaboration d’une base de données et d’un outil d’évaluation et de suivi des prestataires de recrutement


Alternance, Master 1 "Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi" (IGS Paris)

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Eléments contextuels :
° Transport & Logistique
° 5200 salariés en France, dont 800 Cadres
° Contexte de crise en 2009
° http://www.gefco.net/fr

Assistant rh

NOVOTEL Paris la Défense , Puteaux - Stage

De Avril 2008 à Août 2008

* Suivi de l’administration du personnel : gestion des contrats, visites médicales, déclarations obligatoires
* Collecte, saisie et contrôle des éléments de paie des salariés et des extras
* Mise en œuvre du plan de formation
* Intégration des nouveaux embauchés ; organisation du Raid de place la Défense


Stage de validation de ma première année de Master 1 professionnel "Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi" (IGS Paris)

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Eléments contextuels :
° Hôtellerie - Restauration
° Etablissement de 130 salariés, plus 50 extras (intérimaires)
° http://www.novotel.com/fr/hotel-0747-novotel-paris-la-defense/index.shtml

Formations complémentaires

Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi (RGPE)

IGS Paris - Ressources Humaines

2007 à 2009

Master 1 RH à l'IGS Paris en alternance

Major de promotion (RGPE 29)

Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

CIFFOP - Ressources Humaines

2009 à 2010

Master 2 RH au CIFFOP en alternance

Mention Bien

DEUG Economie-Gestion spécialité Anglais

Université de Cergy-Pontoise - Economie-Gestion, Anglais

2004 à 2006

Mention Assez Bien

Associations

Ciffop Alumni

Membre actif

Parcours officiels

CIFFOP – Master 2 – 2010 – Master GRH et Relations du Travail

Langues

Espagnol - Notion

Anglais - Courant

Centres d'intérêt

  • Tennis
  • Natation