Situation professionnelle
Expériences professionnelles
Responsable rh opérationnel
BOUYGUES TRAVAUX PUBLICS , Guyancourt - CDI
De Janvier 2016 à Aujourd'hui
Responsable RH opérationnel de la filière Terrassement
Gestion opérationnelle (170 Compagnons)
- Administration RH (congés, rémunération...),
- Gestion des effectifs, de la mobilité et du disciplinaire.
Relations Sociales : NAO - CE/DP/CHSCT
Gestions des compagnons du Minorange pour Bouygues TP (150 compagnons)
Chargé de ressources humaines
BOUYGUES BATIMENT INTERNATIONAL , Guyancourt
De Septembre 2014 à Décembre 2015
- Relations sociales : Participation aux réunions CE/DP/CHSCT, rédaction des IET, aide à la rédaction des PV, élaboration des rapports sociaux obligatoires (Bilan Social, Rapport de Situation Comparée, Rapport sur l’Emploi), participation et animations des commissions, mise en place de nouveaux accords.
- Relations Ecoles : Recrutements (annonces, entretiens…) et suivi des stagiaires, alternants et VIE, participation aux forums et mise en place de nouveaux évènements, suivi quotidien des contrats, tableau de bord, mise en place de nouveaux processus…
Travail dans un contexte multiculturel et relations quotidiennes avec des pays de tous continents. Pratique quotidienne de l’anglais.
Chargé de recrutement et développement rh
ALTEN
De Août 2013 à Août 2014
- Recrutement des fonctions support : recueil des besoins, sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens (contrôleurs de gestion, comptables, gestionnaires paie, administration des ventes, administration du personnel, profils juniors à responsables)
- Suivi des recrutements : entretiens d’intégration, organisation de journées d’intégration
- Développement de la politique d’apprentissage : recrutement d'apprentis (tous profils, niveau Bac +2 à Bac +5), développement des partenariats avec les écoles, organisation et participation aux forums
Chargé de ressources humaines
AT2E INTERNATIONAL
De Mai 2012 à Août 2013
- Recrutement : rédaction d’annonces, présélection téléphonique, entretiens avec les candidats sélectionnés
- Gestion administrative du personnel et suivi des salariés
- Lancement d’une démarche de certification ISO 9001
Chargé de recherche
HAUSSMANN EXECUTIVE SEARCH
De Mai 2011 à Juillet 2011
Cabinet de chasseurs de têtes spécialisé en immobilier financier, finances d’entreprises et ressources humaines.
Formations complémentaires
Master 2 - CIFFOP
CIFFOP, Université Paris II Panthéon Assas - Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
2014 à 2015
Master's degree EDHEC BBA
EDHEC BUSINESS SCHOOL - Ressources Humaines
2010 à 2014
EDHEC Business School BBA ; spécialité Ressources Humaines, filière apprentissage
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Espagnol - Technique