Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Chef de projet RH
- Chargé(e) de RH
- Bâtiment et Travaux publics
- Santé (biomédical, industrie pharmaceutique, cosmétiques)
Résumé
Cher réseau CIFFOP, actuellement étudiante en M2 GRH & Relations du Travail, je suis à la recherche d'une première opportunité professionnelle à partir d'octobre 2019 en Conseil RH, Chargée de projet RH ou encore en Développement RH. Je suis également intéressée par un VIE.
Merci de visiter mon profil et n'hésitez pas à me contacter pour toute information complémentaire.
Expériences professionnelles
Hr project manager - talent acquisition & candidate experience
DASSAULT SYSTEMES , Vélizy-villacoublay - Apprentissage
De Septembre 2017 à Aujourd'hui
- Chargée de projets en Social Candidate Experience pour l'ensemble des GEO
- Responsable du projet de détection des hauts potentiels et de son déploiement dans les GEO
- Responsable de l'animation et de la coordination de la communauté des stagiaires/apprentis worldwide (1000 personnes/an)
- Missions de Mobilité Internationale
- Rôle dans les projets Talent Acquisition
Hr project manager - talent acquisition
DASSAULT SYSTEMES
De Septembre 2018 à Aujourd'hui
- High Potential Detection Process : global deployment
- Social Candidate Experience Improvement : HappyCandidates & HappyTrainees surveys ...
- Interns & apprentices community management
- Talent Acquisition Projects
- HRIS (PeopleSoft, Taleo...)
- 3DS VIE Program Define & Policy + Implementation
- Talent Acquisition Dashboard Management
- Taleo follow-up & enhancements
Global Talent Acquisition Team:
Shaping, developing and implementing world-class, innovative and diverse Talent acquisition programs collaborating with and supporting GEOs.
Embodying and living the 3DS values in all that we do.
Delivering a valuable client experience & advising business leaders & TA community for their Talent strategy to help them accelerate innovation and achieve their goals at 3DS are our priorities as a team!
Chargée de gestion de carrières et mobilité internationale
SAFRAN , Issy-les-moulineaux - Stage
De Février 2017 à Juillet 2017
- Mobilité/Carrière: participation aux entretiens de mobilité et aux People Review
Digitalisation RH: mise à jour d'un outil SIRH, construction de viviers, exploitation et mise à jour des données carrières
- Suivi de la population "Experts" en R&D
- Coordination et Pilotage du Graduate Program (SIP Sales)
- Construction de parcours types (GPEC)
Assistante développement rh
VINCI CONSTRUCTION FRANCE - DIRECTION TRAVAUX PUBLICS IDF , Chevilly-larue - Apprentissage
De Septembre 2015 à Août 2016
- Responsable du recrutement des stagiaires/apprentis
- Suivi des stagiaires/apprentis: rédaction des contrats et avenants, support au quotidien, suivi avec les tuteurs et écoles
- Relations écoles: présence sur les forums et interventions dans les écoles partenaires (speed recruiting, conseils sur CV)
- Politique diversité et handicap: organisation de la SEEPH 2016
- Développement de la marque-employeur BATEG
- Mission Insertion
- Assistanat en formation
Assistante rh généraliste
MBDA , Le plessis-robinson - Apprentissage
De Septembre 2014 à Septembre 2015
Rôle de support pour la DRH Technical et les RRH
- études démographiques
- suivi des démissions
- préparation des People Review
- suivi des experts
- mise à jour des bases de données
Etude des résultats de l'enquête d'opinion interne
- mise en lumière des problématiques principales
- organiser des focus group
- trouver les plans d'action à mettre en place
Formations complémentaires
DUT GEA option GRH
IUT de Sceaux - gestion/ressources humaines
2013 à 2015
Première année généraliste: comptabilité, mathématiques financières, contrôle de gestion, communication, marketing, management stratégique, ressources humaines, économie
Deuxième année en option GRH : prépare les étudiants aux métiers de la GRH (Gestion des Ressources Humaines), également pour des fonctions d'encadrement intermédiaire dans le domaine de l'administration du personnel : paie, gestion des effectifs, recrutement, formation, etc.
Licence Gestion des Entreprises (apprentissage)
IAE Gustave Eiffel - Gestion
2015 à 2016
Cours : management des organisations, management interculturel, marketing, communication, GRH, droit du travail, planification financière, analyses de données, comptabilité de gestion, analyse financière
Délibérément généraliste et résolument tournée vers le monde professionnel, la licence Gestion des entreprises de l’IAE permet d’acquérir les fondamentaux de la gestion indispensables à la poursuite d’études en master Sciences de gestion comme à l’accès à des carrières dans des entreprises privées ou publiques, notamment dans les groupes favorisant la formation interne et la promotion.
Une vision globale de l’entreprise, des savoirs applicables, de la rigueur et de l’autonomie, le sens de l’initiative et du management d’équipe sont les principales qualités développées par les étudiants poursuivant ce cursus.
DU Management International
Budapest Business School
2016 à 2017
Intercultural Management / Human Resources/ European & International Policies/ Communication
M1 Management et conseil (apprentissage)
IAE Gustave Eiffel
2017 à 2018
M2 GRH & Relations du Travail
CIFFOP - Paris 2 - Ressources Humaines
2018 à 2019