Sophie  KRISTOF

Relations collectives :
‐ Mise en place et suivi des accords de participation, intéressement, PEI et
PERCOG (siège et DOM‐TOM);
‐ Animation et négociation en DUP (siège) – NAO ;
‐ Gestion des élections professionnelles (mise en place d’un guide en filiale) ;
‐ Suivi et mise en place d’accords : GPEC, Pénibilité, Egalité hommes‐femmes,
‐ Aménagement et réduction du temps de travail.

Relations individuelles et veille sociale :
‐ Hot line – vie et rupture du contrat de travail : France, DOM‐TOM, Afrique ;
‐ Détachement et expatriation : Afrique et Nouvelle Calédonie (création d’un
statut contractuel) ;
‐ Refonte des délégations de pouvoirs hygiène et sécurité ;
‐ Rédaction mensuelle d’un point d’actualité sociale à destination des
opérationnels.

Réalisation et animation d’une formation: 20 sociétés et environ 45 personnes
formées :
‐ Audit social et paie réalisé pour chacune des sociétés ;
‐ Edition d’un book de modèles types : contrats, rupture, accords,
règlement intérieur et annexes à destination des filiales.

Sécurité Sociale : Mise en place de contrats mutuelle et prévoyance dans les
DOM‐TOM ‐ Définition d’un plan d’action suite au décret du 9 janvier 2012

Création du statut social d’une Société nouvelle (Vinci Construction DOM‐TOM).

Gestion des contentieux (interface cabinets d’avocats).