Thomas Thomas MEUNIER

RRH sur la région Bretagne – Membre du CODIR - 300 personnes
 Recrutements multi métiers et Relations Ecoles
 Animation de la marque employeur sur la Bretagne
 GPEC, Plan de formation et People Review
 Projets RH Transverses Groupe
 Management de 3 collaboratrices
 Support et Conseils aux opérationnels
 Animation Relations sociales – Représentants de proximité
 Disciplinaires
 Accompagnement aux changements

Mise en place de la stratégie de recrutement ferroviaire pour l’ensemble de nos agences
Travaille en étroite collaboration avec le Responsable Support Opérationnel et Stratégique et les Ingénieurs d’Affaires pour définir les besoins en recrutement
Réalisation du processus de recrutement de consultants dans son ensemble
Pilotage de l’équipe recrutement (10 personnes) concernant les postes ferroviaires

Pilotage d'un portefeuille de recrutement ETAM et Cadre, tous profils (Exploitation, BE, Fonctions Supports)
- pilotage de l'ensemble du processus de recrutement
- certification PAPI 3 Management & Leadership

Relations Ecoles

Projets RH

COLAS RAIL : du 01/01/2015 à ce jour
Grenay (38) - Cadre RH Opérationnel pour 3 Centre de Travaux - CCN des Travaux Publics

- Relations sociales (CE,DP,CHSCT)
- Recrutements
- Conseil juridique en droit social
- Contentieux
- Disciplinaire
- Relations écoles
- Formation
- Support aux opérationnels
- Management d'une gestionnaire paie et administration du personnel et d'une apprentie RH



- Tour de France RH : du 30/09/2013 au 31/12/2014
Programme interne destiné aux jeunes diplômés à potentiel.
Il s'agit d'un programme de formation interne d'une durée de 12 à 18 mois.
Tous les 5 à 6 mois, changement de fonction, de filiale et de région.

Réseau Club Bouygues Telecom - Filiale de distribution de Bouygues Telecom -
1 800 Collaborateurs

En alternance

En charge des relations écoles au niveau national, siège et clubs succursales, et de la déclinaison de l'accord GPEC :

- Définir la stratégie relations écoles au niveau national dans un contexte d'optimisation des coûts.
- Recrutement : Commerciaux (CDD et CDI), stagiaires et apprentis en succursales et au siège (Marketing, finance, DSI, RH...)
- Pilotage nationale du recrutement des alternants (70 alternants par an)
- Organisation et participation aux forums école
- Animation des relations écoles par des challenges internes
- Déclinaison opérationnelle de l'accord GPEC (Création du Comité GPEC, visibilité mobilité, revu de personnel en vue d'une meilleur gestion des mobilités entre régions et à terme équilibrage des compétences)
- Communication sur la mobilité métier et géographique
- Formation des nouveaux apprentis aux recrutements
- Participation aux réponses DP

Réseau Club Bouygues Telecom - Filiale de distribution de Bouygues Telecom -
1 800 Collaborateurs

En alternance

Sur la zone BRETAGNE, NORMANDIE, EST et NORD :

- Gestion d'un portefeuille de recrutement (CDI, CDD, Intérim, Alternances, Stage)
- Pilotage et animation des relations écoles (Création d'une cartographie des écoles cibles, forums, taxe d'apprentissage, suivi des élèves)
- Formation des Managers de points de vente au recrutement - Participation aux négociations et à la signature du premier accord de GPEC
- Gestion de projets : Turn-over et Absentéisme