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Vanessa BALLATORE

Responsable RH, 10 ans d'expérience

BRUGES (33520) France - v.ballatore@yahoo.fr - 06 63 15 31 82

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Responsable Ressources Humaines
Experience
Plus de 10 ans
Rémuneration
Entre 55 k et 100 k€
Type de contrat
CDI
Mobilité
33 Gironde
Fonctions
- Directeur des ressources humaines
- DRH Adjoint
- DRH Filiale
Secteurs
- Indéterminé

Résumé

Bonjour,

Diplômée du CIFFOP depuis 2007 et de Grenoble Ecole de Management depuis 2005, j'ai exercé différentes fonctions en ressources humaines et occupe aujourd'hui un poste généraliste,, au sein du leader de la communication digitale.
Force de proposition et de conviction, je suis capable de me placer sur une dimension stratégique (accompagnement de la direction, innovation RH) mais aussi sur une dimension opérationnelle (conseil aux managers de sites, pilotage des différents aspects de la fonction, accompagnement individuel des salariés).

Expériences professionnelles

Responsable ressources humaines

SOLOCAL GROUP , Eysines - CDI

De Octobre 2018 à Aujourd'hui

Responsable RH du site d'Eysines, 280 collaborateurs, dans les fonctions techniques, informatiques et commerciales.
Gestion des ressources humaines.
Conseil et accompagnement des managers opérationnels.
Accompagnement du changement
Présidence du CHSCT et animation des réunions de DP
Recrutement, sourcing.

Responsable ressources humaines régionale

GEODIS CALBERSON SUD-OUEST , Bruges - CDI

De Septembre 2011 à Septembre 2018

Direction des ressources humaines de la région Sud-Ouest de GEODIS Distribution & Express, 750 collaborateurs, 130 M€ de CA, 4 sociétés, 10 sites :
- management de 7 personnes,
- supervision de la paie,
- administration du personnel
- disciplinaire
- conseil aux managers
- relations sociales : CE? DP, CHSCT, négociations (RTT, NAO, harmonisation, égalité hommes-femmes, pénibilité, etc.)
- recrutement
- gestion du plan de formation
- accompagnement de la direction sur les projets de réorganisation, centralisation, rachats, etc.

Formation complémentaire

BAC + 5 ESC

Grenoble Ecole de Management - Gestion des organisations- Finance

2002 à 2005

Parcours officiels

CIFFOP – Master 2 – 2007 – Master GRH et Relations du Travail

Langues

Français - Langue maternelle

Anglais - Courant

Espagnol - Courant

Compétences

Management
Négociation sociale
Recrutement
Les aspects légaux des formations
Elaboration et mise en oeuvre d'un plan de formation
Paie et ADP
Disciplinaire
Gestion des relations sociales
Conseils aux opérationnels
Conduite de projets RH
conduite de projets
Conduite du changement
management d'équipe
Accompagnement des managers dans une approche "business partner"
CHANGE MANAGEMENT
Réorganisation d'entreprise

Centres d'intérêt

  • Randonnée - course à pied - yoga