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Le CIFFOP ALUMNI vous propose un COACHING POUR MANAGER - 6 places disponibles!

Evènements

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28/06/2016

On ne s’improvise pas manager …  Formation et compétences ne suffisent pas pour réussir.
 
Lors d’une première  prise de poste managérial, il est impératif de mettre en place toutes les conditions pour permettre à son talent de s’exprimer.
 
Souvent, la peur de ne pas être à la hauteur, les réactions des collaborateurs, la nouveauté de l’entreprise, rendent cette étape difficile.
 
Asseoir sa crédibilité et installer sa légitimité auprès de son équipe n’est pas chose aisée et peut s’avérer déstabilisant.
 
Pouvoir échanger et partager autour de cette expérience avec d’autres managers débutants permet de  renforcer son identité professionnelle  et d’aborder cette étape de façon plus sereine.
 
Le codéveloppement, qui se déploie  lors de rencontres structurées et suivies d'un même groupe, permet aux jeunes managers d’avancer et grandir ensemble en :
  
  • capitalisant sur le partage de leurs expériences   
  • en réfléchissant ensemble sur les situations auxquelles ils se trouvent confrontés
  • en échangeant des points de vue et des idées différents…
  • en analysant ensemble les processus de décision
  • en partageant les doutes et les remises en question
  • en mutualisant les réseaux
  
Le codéveloppement est un concept original de formation qui s’inspire des techniques innovantes du développement personnel, de l’expérimentation, de la dynamique des groupes et qui  se fonde sur le principe de l’intelligence collective.
 
Chaque participant est à la fois apprenant et contributeur.
 
Les séances obéissent à un protocole déployé en 6 étapes et sont animées par un coach certifié.
 
Le groupe qui  sera constitué de 6 Alumni actuellement sur leur premier poste d’encadrement, se retrouvera mensuellement, pour 6 sessions de codéveloppement sur une durée de 6 mois à compter de septembre 2016.
  
6 Alumni + 1 coach /  6 sessions  / 6 mois =
+ de confiance  + d'assertivité – de stress + de vision
 
Public visé : tous les Alumni actuellement sur leur premier poste d’encadrement (6 participants max. en 2016).
 
Déroulement : 6 Ateliers collectifs mensuels  à partir du mois de novembre 2016.
 
Comment participer :
 
Jusqu'au 15 juin : inscription par email à Anne-Marguerite ( bliss-conseil@outlook.com ) dans la limite des places disponibles.

Entre le 15 juin et 31 aout : transmission du programme aux Alumni retenus pour démarrage des Ateliers de codéveloppement après conclusion de la convention d'accompagnement.
 
Participation obligatoire (montant à la discrétion de l'accompagné) à destination de l'Association.

A retrouver sur : http://www.ciffop-alumni.com/#/page/coaching-pour-manager

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