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Matinale dédiée à l'égalité professionnelle - Loi Avenir Professionnelle - 13 février 2019

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16/01/2019

Le changement de paradigme lié à la nouvelle loi ‘avenir professionnel’ impose une réflexion sur les stratégies RH

Nous vous proposons de participer à un Petit-déjeuner d’échanges Sopra HR sur ce sujet :

« Adapter les stratégies RH sur le thème Egalité Professionnelle » le 13 février 2019 à 8h30 dans nos locaux avenue Kléber.


Lors de cette session de travail, nous vous proposons d’aborder plusieurs thématiques :

  • Quelle transformation des stratégies RH et les plans d’actions associés ?
  • Comment aborder la nouvelle réglementation sur l’égalité professionnelle et ses impacts ?
  • Quelle solution adaptée mettre en place dédiée à l’égalité professionnelle ?


Agenda du petit-déjeuner 

8h30 : Introduction et objectifs de l’atelier

  • Véronique Montamat – Directrice Marketing & Communication - Sopra HR
  • Soon Godard – Directrice de l’innovation – Sopra HR

8h45 : Point de situation et état de l’art de la législation

  • Marie Allibert - Coordinatrice générale France de l'association JUMP pour l'égalité

9h : Partage d’expérience sur les pratiques d’Orange, Française des Jeux, Engie, Safran

  • Claudine Schmuck – Fondatrice et CEO de Global Contact - Enguête Gender Scan

9h30 : Atelier / échanges

  • Partage des pratiques, situation et plan d’actions entre participants
  • Avec la participation de Hélène Grignon-Boulon – DRH de Sopra Steria Group

10h30 : Synthèse de l’atelier


Afin de pouvoir échanger au mieux, cet atelier est réservée à 15 personnes.

Si vous souhaitez participer, merci de m'envoyer un mail, dans la limite des places disponibles.

soonsophie.godard@soprahr.com

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