Alexandra FAUCILHON

• Développement RH & Accompagnement HRBP
- Création d’un nouveau parcours d’intégration pour les stagiaires et apprentis (livret d’intégration, guide utilisateur des outils RH…)
- Participation et suivi de la campagne de recrutement des apprentis-stagiaires
• Administration du personnel
- Inscription et intégration administrative des nouveaux collaborateurs (mutuelle, contrat…)
- Suivi des éléments variables, GTA, entrées & sorties, absences…
- Accompagnement des collaborateurs dans leurs problématiques quotidiennes
• Projets RH
- Participation au projet de déménagement des locaux (onboarding, SPOC sur les nouveaux process, gestion des feedbacks…)
- Suivi et animation de la communauté apprentis et stagiaires (événements cohésion, suivi d’expérience Danoner, coaching CV et entretien…)
- Création et modification de support de communication interne (nouveaux process en lien avec le déménagement, la crise sanitaire, des événements ponctuels RH…)

Recrutement :
- Responsable du recrutement Ile-De-France des fonctions non encadrantes (commerciaux, productifs, fonctions supports, alternants, stagiaires...)
- Sourcing, présélection téléphonique, réalisation d’entretiens
- Organisation et participation aux campagnes de recrutement (Pôle Emploi, écoles...)
- Rédaction de lettres d’intention d’embauche et de refus de candidature
• Relation école :
- Membre du jury de sélection au sein des écoles partenaires
- Participation à des journées Portes Ouvertes pour présenter les métiers et l’entreprise
• Missions liées à la qualité de vie au travail
- Organisation d’une journée de sensibilisation au handicape (Duo-Day)
- Organisation et animation d’une journée d’intégration pour les alternants
• Disciplinaire :
- Rédaction courrier de mise en demeure (abandon de poste)
- Rédaction avertissement (absentéisme, consommation d’alcool au sein de l’établissement,
utilisation non autorisée d’un véhicule client...)
• Missions diverses :
- Analyse indicateurs RH (absentéisme, motifs et nombre de départs, nombre d’apprentis...)
- Suivi des cooptations et déclenchement des primes
• Formation :
- Déploiement du plan de formations lancé par le siège dans les établissements
- Organisation opérationnelle (réservation salle, sélection le population ciblée...)