Expériences professionnelles
Consultant restructuration d'entreprise et stratégie sociale
Alixio , Paris
De Novembre 2022 à Aujourd'hui
• Accompagnement de grands groupes internationaux et d’entreprises du CAC 40 dans leurs projets de réorganisation, restructuration et fusion/acquisition
• Aide à la définition de la stratégie sociale :
- Contextualisation du projet dans son environnement social, économique et politique
- Analyse des risques opérationnels, juridiques et sociaux afin de déterminer les modalités et le calendrier de mise en œuvre les plus appropriés
• Élaboration des documents d’information – consultation à destination des Institutions Représentatives du Personnel et de l’Administration :
- Livre II : justification du projet de réorganisation par rapport au contexte économique, concurrentiel et financier (rationnel économique), et présentation du projet d’organisation (organisation actuelle - future et rationnels de suppression/modification/création de postes)
- Livre IV : présentation des conséquences du projet de réorganisation en termes d’hygiène, de santé, de sécurité et des conditions de travail ainsi que des mesures mises en œuvre afin de limiter leur impact et les risques psycho-sociaux, analyse RPS et QVT.
Chargé de développement rh
CAPZA , Paris
De Septembre 2021 à Septembre 2022
• Analyse de Données / Statistiques RH
Pilotage et reporting mensuel des indicateurs suivants :
- Parité globale, par grade et par expertise d’investissement
- Effectifs globaux (Europe) puis segmentés par pays (France, Italie, Allemagne et Espagne)
- Taux de variation des effectifs (CDI, alternants, stagiaires et V.I.E.)
Chargé de ressources humaines
Adviso Partners , Paris - Apprentissage
De Septembre 2020 à Août 2021
MISSIONS :
Gestion des carrières
Préparation et suivi du cycle des évaluations annuelles
Préparation et suivi du cycle des entretiens semi-annuels
Suivi des évaluations de fin de mission
Gestion des compétences
Gestion des organismes de financement
Inscriptions, organisation logistique des formations
Reporting RH
- Réalisation et mise à jour des KPis RH
Social
Veille des obligations sociales
Formalisation et suivi des instances sociales (CSE)
Suivi mise à jour de la RGPD
Administration du personnel / Paie
- Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, visites médicales, mutuelle, tickets Restaurant, crèches, véhicules de fonctions, notes de frais, absences)
Formations complémentaires
Licence de philosophie
Institut Catholique de Toulouse
2015 à 2018
Licence classique en philosophie marquée par un semestre d'échange à l'université Catholique de Louvain-La-Neuve ou j'ai eu l'opportunité de suivre une mineure en droit. (droit des libertés fondamentales, contententieux constitutionnel, droit naturel)
Master 1 Philosophie & Société
Paris 1 Panthéon-Sorbonne - philosophie du droit
2018 à 2019
Master de recherche avec un seul mot d'ordre : "pluridisciplinarité" qui m'a permis d'appréhender des disciplines tels que la philosophie économique et sociale, l'éthique ou la théorie juridique. Un master très riche permettant aux élèves de développer une réflexion s'inscrivant dans les grands enjeux du monde contemporain ainsi que des outils d'analyse leur donnant des capacités pour travailler activement au sein des entreprises et des organisations.
Mémoire de recherche (100 pages) : " Fondement philosophique, juridique, politique et économique de la thématique de la propriété dans la pensée de Locke et Hegel à l'aube du libéralisme"
Master 2 Philosophie & Société
Paris 1 Panthéon-Sorbonne - Philosophie politique juridique et sociale
2019 à 2020
Programme d'approfondissement dans les enseignements suivants :
- Éthique & Fiance (enseignement dispensé à l'EHESS portant sur les problématiques générées par les mathématiques du risque ? Comment la profession devrait évoluer ? quel rôle les mathématiques du risque ont joué dans les crises financières ? )
- RSE : responsabilité sociétale des entreprises (quelles voies légales pour engager la responsabilité sociétale des entreprises ? Performance financière et pilotage RSE, comment les piloter ensemble ?
- Théorie des droits fondamentaux ( Réconcilier la démocratie et les droits de l'homme, histoire du droit constitutionnel, droit public international)
- Philosophie politique (Discriminations, éthique, droits et politique anti-discriminatoires)
Mémoire de recherche (100 pages) : Fiction et Fonction du patrimoine privé moderne : propriété, personne, biens
Master Gestion des Ressources Humaines
Paris II Panthéon-Assas (CIFFOP) - GRH & Relations du travail
2020 à 2022
Diplôme Universitaire - Médiation
Institut Catholique de Paris - Médiation
2025 à 2026
Le DU de Médiation de l’IFOMENE (Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation) de l’Institut Catholique de Paris est une formation professionnelle d’environ 200 heures, destinée à former des médiateurs capables de gérer les conflits dans divers contextes (familial, social, professionnel, judiciaire). Elle combine théorie, pratique et mises en situation, avec une approche humaniste et éthique centrée sur l’écoute et la recherche de solutions amiables.
Associations
Révolte-Toi-Sorbonne (débat & éloquence)
https://www.pantheonsorbonne.fr/etudiant/vie-associative/asso/revolte-toi-sorbonne/
Chef adjoint pôle " cohésion"