Situation professionnelle
Résumé
Bonjour,
Je suis actuellement RRH au sein de SFIL.
N'hésitez pas à me contacter !
Expériences professionnelles
Responsable rh
SFIL , Issy-les-moulineaux - CDI
De Juin 2021 à Aujourd'hui
Responsable rh
PWC , Neuilly-sur-seine - CDI
De Avril 2020 à Octobre 2020
Chargée de recrutement
PWC , Neuilly-sur-seine - CDI
De Octobre 2017 à Avril 2020
Chargée de recrutement et relations écoles
Novartis pharma , Rueil-malmaison - CDI
De Octobre 2014 à Aujourd'hui
Recrutement :
- Responsable du processus depuis l'identification des profils jusqu'à la sélection (90 recrutements/an).
- Gestion administrative : conventions, congés, relation avec le service paie.
- Mise en place d'un parcours d'intégration stagiaire et d’entretiens d’évaluation.
- Création d’une formation pour les tuteurs.
Relations écoles et marque employeur :
- Mise en place, participation et suivi des actions relations écoles en lien avec la stratégie.
- Développement de la marque employeur (labélisation Happy Trainees, Universum etc...).
- Gestion de projets (livret stagiaire, tournage de vidéos, création d'un Graduate Program...).
- Suivi de budget et de KPI.
- Gestion de l’espace carrière du site corporate et des différentes pages entreprises sur les Job Board.
Chargée de misions rh
SUEZ ENVIRONNEMENT , Paris la defense - Apprentissage
De Septembre 2013 à Septembre 2014
Recrutement et relations écoles :
- Recrutement des stagiaires et alternants : de l’analyse du besoin à l’intégration (60 recrutements).
- Recrutement des intérimaires : relation avec les prestataires, entretiens collectifs, élaboration de tests.
- Recrutement et gestion de la mobilité de CDD/CDI.
- Gestion des relations écoles et représentation de l’image employeur lors des forums écoles.
- Organisation d’évènements d’intégration pour la population stagiaires et alternants.
- Participation au comité recruteur mensuel entre BU (livret d’accueil, Graduate Program…).
Administration du personnel :
- Gestion des contrats et des conventions.
- Relation avec le service paie pour la gestion des entrées et des sorties.
- Mise à jour de l’intranet RH à destination des salariés.
Gestion de la taxe d’apprentissage – Animation de réseau :
- Collecte et répartition la taxe pour le siège et les sièges régionaux.
- Assurer le relai entre le siège, les filiales, les sièges régionaux et l’organisme collecteur.
Formation complémentaire
Master 1 RH
IAE Toulouse
2012 à 2013
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- Running