Résumé
DRH opérationnelle, je pilote les évolutions d'organisation et contribue au développement des compétences des collaborateurs pour une ou plusieurs sociétés, avec des cycles d'activités et des environnements différents.
J'accompagne la Direction pour faire évoluer les Ressources Humaines et ainsi faire face aux enjeux de performance économique et sociale.
Expériences professionnelles
Directeur des ressources humaines
FEPEM , Paris - CDI
De Mars 2019 à Aujourd'hui
Assurer la Direction des Ressources Humaines de cette fédération
Drh en mission
GLOBAL BLUE , Levallois perret - CDD
De Septembre 2018 à Février 2019
Améliorer les process RH et assurer la mise en conformité ( Accord du temps de travail, Charte Télétravail, Charte Droit à la Déconnexion etc..
Drh en mission
Maison Caron , Chatillon - CDD
De Juillet 2017 à Juin 2018
Structurer les Ressources Humaines et accompagner les Managers dans leurs problématiques sociales
Chargée de mission
CDM-E , Paris (75)
De Novembre 2016 à Juillet 2017
Association de cadres en temps partagé.
Promouvoir auprès des dirigeants de PME de l'Ile deFrance le travail en temps partagé
Drh
ARTHESYS , Gennevilliers
De Mars 2011 à Octobre 2015
Contexte : changement stratégique suite au rachat par un groupe international
Accompagner la transformation de l'entreprise :
Transformation de l'organisation par la mobilité interne
Adaptation des compétences par la mise en oeuvre de plans de formation
Recrutement et intégration de nouveaux talents
Renouvellement du CODIR avec mise en place de coaching individuel
Conseiller la Direction pour organiser le dialogue social avec le personnel et les I.R.P
Négociation avec les I.R.P d'un Plan de Départ Volontaire Autonome
Rescrit social pour le plan de départ volontaire autonome auprès de l'URSSAF
Elaboration et réalisation d'un licenciement collectif
Piloter les projets "Administration et Finances" de mai 2013 à mai 2015.
Supervision des Finances : CA 11 millions, budget, reporting normes IFRS
Conseil rh
Cadresconseil , Paris
De Janvier 2010 à Décembre 2010
Conseils auprès de cadres en évolution de carrière et en repositionnement.
Identifier les modalités de leurs départs, évaluer les montants, accompagner les négociations.
Drh filiales multi-sites
SPIE BATIGNOLLES , Neuilly sur seine
De Mai 1995 à Octobre 2008
DRH opérationnelle multi-sites
Principales missions:
• Définir et mettre en œuvre les Ressources Humaines en cohérence avec les orientations stratégiques des entreprises et la réalité de leur business.
• Animer les instances représentatives (CE, DUP, CHSCT) et contribuer à instaurer ou à maintenir un dialogue social de qualité.
• Etre partenaire des Opérationnels en apportant des conseils pragmatiques en droit social et en gestion des ressources humaines.
• Constituer des équipes dans de nouveaux métiers.
• Mettre en place une politique RH dans des filiales.
• Déployer la politique Sécurité «Zéro accident».
• Piloter un Plan de départ volontaire, des restructurations et des transferts de sites (Région parisienne et Province).
• Négocier et gérer de très nombreux départs individuels.
Pilote de projets RH
Principales missions:
• Superviser les projets Administration & Finances.
• Contribuer à la négociation sur la Mutuelle Groupe.
• Déployer le progiciel paie «Pléiades».
• Réaliser des audits lors d’acquisition ou de fusion de sociétés.
• Intégrer les sociétés en paie.
• Piloter l’intégrateur «People Soft» et coordination avec la DSI
• Assurer le paramétrage de la paie et des études sociales.
Responsable du personnel
Groupe Technip , Courbevoie
De Novembre 1991 à Avril 1995
Conduite du Plan Social
Négociation et accord d'harmonisation des conditions d'expatriation
Pilotage et transfert d'un site de production en province.
Contribution au " Projet stratégique " de Speichim.
Participation à la "due diligence" pour la vente à Technip.
Responsable de la paie & des études sociales pour le groupe
Groupe Spie batignolles , Cergy pontoise
De Mai 1988 à Octobre 1991
Mise en œuvre des changements législatifs (CSG...)
Formation des responsables Administration du Personnel
Chargée des ressources humaines
Eurest collectivité délégation scolaire , Montrouge
De Mai 1987 à Avril 1988
Elaboration de la paie 800 personnes et relation avec les salariés
Formations complémentaires
MAÎTRISE AES
Assas-Panthéon
1984 à 1984
Cycle Management, Entreprendre et Diriger dans les métiers d'affaires
HEC PARIS
1999 à 1999