Situation professionnelle
Souhait professionnel
Expériences professionnelles
Talent acquisition specialist
LOUIS VUITTON , Paris - CDI
De Novembre 2014 à Aujourd'hui
Assistante développement et formation
LVMH
De Septembre 2014 à Décembre 2015
- Responsable de la coordination et la gestion opérationnelle des programmes de développement pour les Hauts Potentiels du Groupe LVMH au niveau mondial: gestion des prestataires; suivi du budget; création et gestion des documents, des présentations et du matériel de formation; analyse des résultats des évaluations.
- Accompagnement des participants (langue de travail : anglais) depuis les invitations jusqu’à la collecte des retours, ainsi que pendant les formations.
Mise en place d’une solution de digitalisation des formations; mise en place des processus et des solutions visant à l’amélioration des programmes existants.
Technicienne en ressources humaines
GROUPE BOUYGUES
De Août 2013 à Août 2014
- Responsable du suivi du personnel local: développement et amélioration de programmes d’intégration, suivi de carrière, reclassement, création et développement des avantages sociaux (étude de marché, analyse de l’impact financier).
- Tableau de bord mensuel sur les effectifs nationaux et expatriés (4000personnes).
- En charge de la politique diversité: suivi et analyse de l’égalité professionnelle, sensibilisation des collaborateurs, élaboration et suivi du plan d’actions, animation de la formation « Success in Diversity », mise en place d’un partenariat avec des associations locales.
- Responsable de la mise en place de SIRH: analyse des risques, suivi du planning,
création des procédures, communication, formation de l’équipe RH locale.
Implication RSE: chef de projet « Don du sang »: création des enquêtes, suivi des
donneurs, sensibilisation des collaborateurs.
Assistante de la direction rh
GROUPE BOUYGUES
De Janvier 2012 à Août 2013
- Animation RH, organisation des visites des Comité d’Entreprise et Comité Maitrise Bouygues Bâtiment international.
- Suivi administratif des collaborateurs expatriés (contrats, avenants, entretiens annuels, visites médicales), rédaction des notes et procédures RH.
Formations complémentaires
MASTER 2
CIFFOP - Université Panthéon Assas (Paris II) - INTERNATIONAL EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
2014 à 2015
MASTER 1
Moscow State Open University (MSOU) - International Economics
2008 à 2013
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Français - Courant
Russe - Langue maternelle