Situation professionnelle
Souhait professionnel
- RRH Siège
- RRH Site
Résumé
Généraliste RH senior, expérience métier à la fois stratégique et opérationnelle, je maîtrise l'ensemble des volets de la fonction RH, et j'ai la connaissance des environnements complexes, exigeants et en évolution constante.
Des missions en tant que consultante RH et médiateur me permettent de conforter mes compétences en particulier en juridique, gestion de conflits, adaptabilité, intelligence relationnelle, accompagnement.
Ma vision de la GRH : optimiser le potentiel humain en étant attachée à l'excellence et au résultat, et en entretenant les conditions d'un bon climat social.
Expériences professionnelles
Drh france
TVH , Sainte colombe en bruilhois - CDI
De Juin 2021 à Aujourd'hui
DRH pour les entités France du Groupe TVH, distributeur international BtoB pièces détachées industrielles et agricoles
A ce jour, 3 Sociétés en charge, multi sites, périmètre de 200 salariés
-remise à plat conformité légale et réglementaire
-démarche sécurité au travail, action sur RPS, QVT
-développement attractivité entreprise et fidélisation collaborateurs : baisse ratio CDI,CDD/intérim, parcours évolution interne
-mise en place plan développement compétence, entretiens professionnels
-supervision construction budgétaire, contrôle masse salariale
-coordination ADP
-animation 3 CSE, négociations, accords,
-management 2 salariés
Drh
Groupe Francheville Périgord Santé , Perigueux - CDI
De Décembre 2020 à Avril 2021
Groupe Francheville Périgord Santé, Dordogne, hôpital privé, 600 salariés
Stratégique et terrain, multi sites, membre du CoDir, enjeux de sécurisation et optimisation RH dans un contexte d’actualité sanitaire très mouvant
- pilotage masse salariale, budgets, rémunérations
- digitalisation paye, contrats de travail
- évolutions des organisations de travail
- optimisation GPEC
- développement marque employeur Groupe, attractivité candidats
- pilotage démarche QVT avec certification qualité, animation cellule RPS
- animation CSE, commissions
- management 5 salariés
Conseil rh & médiateur
Isabelle Rousseau , Bordeaux
De Octobre 2010 à Novembre 2020
Prévention / Résolution de conflit
Préservation / Restauration de la qualité relationnelle
Accompagnement aux nouveaux enjeux RH
Drh
GROUPE FRANCE AGRICOLE , Paris - CDI
De Septembre 2005 à Mars 2008
Création du poste de DRH, structuration d’une politique RH, accompagnement management et salariés, pour un Groupe à taille humaine (population 200), leader européen sur son activité, presse professionnelle magazine
Responsable mobilite internationale
THALES , Bagneux - CDI
De Janvier 2004 à Juillet 2005
Harmonisation et optimisation des process et pratiques de gestion des expatriés (population 150)
Gestion des cas individuels d’expatriation.
Responsable ressources humaines
THALES , Colombes - CDI
De Janvier 2001 à Janvier 2004
En charge de l’application de la politique Ressources Humaines du Groupe pour une Business Unit multi sites de 500 personnes (Ingénieurs, Chargés projets et affaires, Commerciaux, Techniciens, Achats, Finance…)
Adjoint rrh
ARCELOR , Unieux
De Janvier 1997 à Janvier 2001
Support au RRH pour l’ensemble de la fonction
Formations complémentaires
Médiateur professionnel certifié
Ecole professionnelle de la Médiation et de la Négociation
2013 à 2014
Utiliser l'approche de la médiation comme outil pour aborder conflits existants ou prévenir conflits et différends peut être très efficace dans des situations complexes.
Institut Supérieur du Commerce
Institut Supérieur du Commerce - Audit d'organisation et management RH
1992 à 1995
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Espagnol - Technique
Centres d'intérêt
- Théâtre
- Equitation
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