Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Resp. développement RH
- Campus manager
- Média, Communication, Publicitaire, Evénementiel
- Autres services aux entreprises
Résumé
Près de 20 ans d'expérience dans de développement des RH et de la Communication dont la moitié en management de centres de profits B2B (conseil, formation, événementiel), au service de marques de 1er plan comme TF1, Bouygues et la Cegos.
Expériences professionnelles
Fondateur
INTENTION CONSEIL , Issy-les-moulineaux - CDI
De Octobre 2011 à Aujourd'hui
Conseil et formation en communication corporate :
• Stratégie en communication institutionnelle
• Conseil de direction et media training, en face à face et à distance
• Organisation de répétitions, d’événements et de conférences de presse
• Production de contenus audiovisuels pour web TV corporate
Co-fondateur et directeur
TF1 Institut , Boulogne-billancourt - CDI
De Mai 2006 à Septembre 2011
Conseil et formation en communication corporate
• Stages de perfectionnement au comportement face caméra pour journalistes
• Média training de porte-parole internes et externes au groupe Bouygues
• Conception et production d’événements d’entreprises
• Animation d’un Club de Dirigeants en marge du magazine TV « Le Club LCI »
Consultant senior rh et management
CEGOS , Issy-les-moulineaux - CDI
De Juillet 2001 à Avril 2006
Pilotage de missions de conseil et de formation en RH et management :
• Performance fonction RH : organisation, processus, compétences, outils (SIRH)
• Optimisation des dispositifs de GPEC et d’évaluation individuelle et collective
• Ingénierie pédagogique et financière de la Formation Professionnelle Continue
• Plans de communication en accompagnement du changement
Responsable des relations humaines
Sidel , Octeville-sur-mer - CDI
De Septembre 1999 à Juin 2001
Mise en œuvre de la politique RH sur une population de 700 salariés dans un contexte de plan social : gestion des entrées - sorties, contentieux, communication interne, relations sociales, rémunérations, formation, support au management, reporting en CODIR
Responsable emploi formation
Sofresid , Montigny-le-bretonneux - CDI
De Juin 1997 à Août 1999
Mise en œuvre d’un plan de recrutement et de formation accompagnant l’informatisation des bureaux d’études. Contribution aux projets corporate RH à l’international : implantation de PeopleSoft HR, mobilité, expatriés, reporting
Formation complémentaire
Sciences Politiques
IEP Grenoble
1991 à 1993
Associations
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- Les Universités d'Entreprise sous toutes leurs formes : Campus
- animation de communautés d'experts et de formateurs internes
- parcours d'intégration
- programmes certifiants en partenariat avec les écoles
- blended & digital learning
- Universités virtuelles
- MOOC ...
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