Expériences professionnelles
Rrh
CTC , Lyon - CDI
De Juin 2021 à Aujourd'hui
Chargée de missions change management
DANONE , Limonest - CDD
De Décembre 2019 à Septembre 2020
Manager développement et communication rh
COMAP , Lyon - CDD
De Novembre 2018 à Septembre 2019
Rrh opérationnel
SUEZ RV ILE-DE-FRANCE , Nanterre - Autre
De Novembre 2016 à Mai 2018
RRH sur 3 sociétés juridiques, 350 collaborateurs, périmètre national, 2 conventions collectives (AMI et FEDEREC)
- Organisation et projets RH : déploiement de la nouvelle organisation RH en territoire sur un périmètre national de 28 sites, 350 salariés. Déploiement et appropriation par les équipes et les salariés des nouveaux outils Groupe pour l'administration du personnel et la paie.
- Audit RH : audit et mise en conformité des pratiques RH (astreintes, heures supplémentaires)
- Relations individuelles : gestion du disciplinaire et des sorties, gestion des contentieux avec les avocats
- Relations collectives : préparation et animation de la DUP et du CHSCT, NAO, procédure d’information-consultation pour un transfert d’activité intra Suez, élections professionnelles
- Recrutement : mise en place des équipes lors de gains d'appel d'offres. Approche directe sur profils ouvriers et cadres. Élaboration des packages de rémunération
- Paie / ADP / SIRH : mise en conformité des paramétrages de paie, résolution des problèmes et pédagogie sur les sujets paie
Adjointe rrh
FAMAR , Orleans - CDI
De Juin 2015 à Novembre 2016
Périmètre : 250 collaborateurs, dont 28 managers sur les fonctions Supply Chain, Qualité, Ingénierie-Infrastructure et Transferts industriels
♣ Accompagnement managérial : temps de travail, restrictions médicales, disciplinaires, identification de dysfonctionnements et exécution de plans d’action, communication avec les collaborateurs
♣ GPEC - Projet d’harmonisation des classifications et des métiers : cartographie de l’existant et de la cible, pesées de poste, écriture de 52 fiches emploi, animation des présentations aux IRP
♣ Développement RH : déploiement des entretiens annuels, recrutements externes et mobilités internes (contrats et avenants, propositions financières, suivi périodes d’essai et probatoire), définition des axes stratégiques de formation métiers et mise en œuvre du plan de formation, ingénierie pédagogique (cahiers des charges, négociations des tarifs)
♣ Relations sociales : préparation de la NAO Egalité professionnelle et Qualité de vie au travail, rédaction des accords Egalité professionnelle, GPEC et contrat de génération
♣ Amélioration des processus RH : entrée/sortie, intérim, formation
Chargée de projets rh
Préfecture de région Ile de France, Préfecture de Paris , Paris - CDD
De Février 2015 à Mai 2015
Adjointe du rrh
L'Oréal , Ormes - Apprentissage
De Septembre 2013 à Septembre 2014
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Italien - Technique
Allemand - Notion
Compétences
Centres d'intérêt
- Théâtre
- Voyages
- Yoga