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MARINE MARZOLF

Situation professionnelle

A l'écoute du marché

Souhait professionnel

Poste
RH generaliste/responsable RH
Experience
Plus de 5 ans
Rémuneration
Non renseigné
Fonctions
- Cadre des ressources humaines
- RRH Site
Secteurs
- Indéterminé

Résumé

After 4 years as a labour law and social security law specialist, I decided to move towards a human resources career. I now have 2 years of experience as a HR generalist. My goal is to become HR Business Partner, if possible in a factory.

Expériences professionnelles

Hr coordinator (vie)

Plastic Omnium - Hams Hall site - Birmingham UK , Birmingham - VIE

De Janvier 2020 à Aujourd'hui

• Supporting the HRBP in employee relations matters: disciplinary, absence management, employment contract changes, starters, leavers
• Management of temporary workers
• Monthly and weekly reporting
• Management of furlough and return to work following the lockdown due to Covid 19 in the UK
• Participation on some HR projects related to corporate objectives: creation of an award to develop engagement, action plan for young talent, workforce turn over calculation.
• Purchase requisition (using Genex and SAP, in relation with suppliers)

Chargée des rh / relations sociales (en apprentissage)

BBGR, FABRICANT FRANCAIS DE VERRES OPTIQUES , Paris - Apprentissage

De Septembre 2018 à Octobre 2019

Préparation des négociations avec les délégués syndicaux (accord CET, supplément d'intéressement, frais de santé, GEPP, NAO)
Préparation des commissions égalité professionnelle et GEPP
Rédaction des PV et suivi des accords (bilans, statistiques, analyses diverses)
Index égalité professionnelle
Communication RH (politique handicap, QVT, CPF, mandats sociaux)
Gestion des carrières : préparation et participation aux people reviews.
Veille juridique/questions juridiques
Recrutement apprenti

Consultant juridique

PREMIUM CONSULTING , Paris

De Septembre 2015 à Août 2018

Droit social :
- Conseil aux managers sur les sujets de droit du travail : formation professionnelle, période d’essai, contrôle du temps de travail des salariés bénéficiant d’un forfait annuel en jours etc. ;
- Organisation des élections professionnelles ;
- Recrutement ;
- Rédaction du document unique d'évaluation des risques.

Droit de la protection sociale :
- Conseil sur la mise en place d’un régime frais de santé ou de prévoyance collectif et obligatoire ;
- Création d’un outil de comparaison des garanties conventionnelles avec les produits d’assurance ;
- Création d’un outil d’édition automatique des Décisions Unilatérales de l’Employeur (DUE) pour les régimes frais de santé ;
- Labellisation des offres en santé et prévoyance à destination des agents de la fonction publique territoriale : vérification du respect des contrats responsables ;
- Mise à jour permanente d'une base de données des conventions collectives nationales comprenant l'ensemble des accords en santé, prévoyance et indemnités de fin de carrière ;

Autres :
- Conseils et rédaction des pièces de la procédure d'appel public à la concurrence dans le cadre du renouvellement des référencements dans la fonction publique d'Etat ;
- Notes juridiques sur le RGPD et la DDA ;
- Veille juridique.

Juriste droit social et protection sociale

CARMF (Caisse Autonome de Retraite des Médecins de France) , Paris - CDI

De Octobre 2014 à Septembre 2015

Recouvrement amiable et contentieux des cotisations sur une quinzaine de départements
Suivi des dossiers contentieux : opposition à contrainte, procédures collectives, JEX, saisie immobilière
Recherches et notes juridiques en droit du travail, droit de la sécurité sociale, procédures civiles
Veille juridique en droit de la protection sociale.

Formations complémentaires

Master 1 Droit Social

Université Jean Moulin Lyon 3 - Droit Social

2012 à 2013

Droit du travail
Droit de la protection sociale
Procédures collectives

Master 2 Droit de la protection sociale d'entreprise

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - Droit de la protection sociale

2013 à 2014

Associations

Parcours officiels

Ciffop - Université Paris II Panthéon-Assas – Master – GRH – 2019 – Master 2 Gestion des ressources humaines & relations du travail

Langues

Anglais - Courant

Français - Langue maternelle

Espagnol - Notion

Compétences

Droit social et droit du travail
Droit de la protection sociale
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Autonomie
Adaptabilité
Gestion des relations sociales
Excel

Centres d'intérêt

  • Yoga
  • course à pied
  • running
  • crossfit Tricot Voyages