Professional situation
Professional aspiration
- DIR. relations sociales / Affaires sociales
- Immobilier
- Administration / Public / Parapublic
Summary
J'ai acquis une expertise en Relations Sociales en accompagnant des entreprises en transformation sur leur marché. J'ai progressivement évolué sur des postes généralistes de la fonction Ressources Humaines.
En tant que DRH, je définis des politiques Ressources Humaines en adéquation avec les évolutions stratégiques des entreprises concernées et de leurs environnements économiques.
Professional experiences
Directeur des relations humaines, de la communication et de l'environnement de travail
Mutex - groupe VYV , Châtillon - CDI
From November 2022 to Today
Management d'une équipe de 25 collaborateurs.
J'accompagne Mutex dans sa stratégie de recentrage sur son métier d'Assureur Prévoyance au service des entités du groupe VYV.
Compétences : Gestion des ressources humaines · Relations Sociales · Stratégie RH · Management · Gestion des talents · Gestion d’équipe · Gestion du changement
Directeur des ressources humaines et de l'environnement de travail
Chorum - groupe VYV , Châtillon - CDI
From March 2016 to December 2023
Management d'une équipe de 6 collaborateurs
Relations Sociales
Pilotage social de la scission d’activités de la mutuelle vers deux nouvelles entités juridiques – transfert du personnel – création d’une UES – élection d’un CSE.
Négociation et gestion d’un statut social en adéquation avec la stratégie de l’entreprise et ses capacités financières.
Administration du Personnel
Pilotage d’un changement de SIRH.
Développement RH
Nouvelle organisation du réseau commercial davantage orientée vers les clients de l'économie sociale et solidaire.
Nouvelle organisation de la gestion prévoyance afin de réduire les délais de traitement des dossiers clients et création de nouveaux métiers.
Evolution des modes de management plus participatifs et décentralisés.
Professionnalisation du travail en mode projets.
Environnement de Travail
Mise en place d’un prestataire de services en full FM pour la gestion de l’immeuble.
Directeur des affaires sociales
KLESIA , Paris - CDI
From April 2012 to October 2014
Management d'une équipe de 13 collaborateurs.
Gestion du rapprochement des groupes MORNAY et D&O – négociation d’un nouveau statut social en adéquation avec la stratégie du nouveau groupe.
Gestion du processus d’information consultation des 10 CHSCT et du CE du groupe KLESIA sur l’ensemble des projets opérationnels.
Accompagnement social du déménagement de 1800 salariés sur de nouveaux sites de travail.
Responsable relations sociales et mobilité carrière recrutement
COFACE , Bois-colombes
From January 2011 to April 2012
Management d'une équipe de 5 collaborateurs.
Relations Sociales
Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle stratégie, accompagnement de la Direction dans la consultation des Instances Représentatives du Personnel sur les réorganisations des Directions de l’Arbitrage, du Contentieux, du Recouvrement et de la Direction Commerciale.
Mobilité Carrière Recrutement
Recrutements et gestion des mobilités internes.
Responsable relations sociales et développement rh
EUROP ASSISTANCE , Gennevilliers
From July 2006 to December 2010
Management d'une équipe de 5 collaborateurs.
Relations Sociales
Refonte du socle social de l’entreprise pour être en adéquation avec sa stratégie et son environnement économique en particulier sur l’organisation du temps de travail des plateaux d’Assistance.
Représentation des intérêts d’Europ Assistance au sein de la Commission Sociale de la branche Assistance.
Développement RH
Regroupement des départements Affaires Sociales et Développement des Ressources Humaines afin de développer les compétences de l’équipe et de réaliser des gains de productivité.
Recrutements et gestion des mobilités internes.
Revue des effectifs et mise en place d’un plan de succession pour les postes clés.
Responsable du domaine juridique et social - direction des affaires sociales
FEDERATION NATIONALE DU CREDIT AGRICOLE (GROUPE CREDIT AGRICOLE) , Paris
From May 2001 to July 2006
Conseils en Droit du travail auprès des DRH de Caisses régionales.
Préparation et participation aux négociations nationales de branche.
Audits sociaux de Caisses régionales.
Responsable de la gestion sociale
CAISSE REGIONALE DE L'EURE - CREDIT AGRICOLE , Evreux
From April 1999 to May 2001
Gestion des Instances Représentatives du Personnel, négociation d’accords d’entreprise et gestion des relations individuelles du Travail.
Responsable ressources humaines
BHV , Paris - CDD
From January 1998 to February 1999
Gestion des salariés non cadres d'une partie de l'établissement de Rivoli.
Réalisation d'une étude sur la mise en œuvre de la réduction du temps de travail à 35 heures.
Mots clés : Gestion des Ressources Humaines, Audit, Droit du Travail.
Juriste affaires sociales
L'Oréal
From January 1995 to August 1997
En tant que Juriste junior :
- gestion des contentieux prud'homaux du groupe ;
- réalisation d'un audit social sur la gestion des intérimaires au sein de l'usine GEMEY à Orléans.
Mots clés : Droit du Travail, Contentieux, Audit Social.
Additionals trainings
GESTION ET MANAGEMENT
CEFA-MBA - 3ème cycle en gestion des entreprises Reims Management School
1991 à 1992
MAÎTRISE EN DROIT PRIVÉ
UNIVERSITÉ DE REIMS
1987 à 1991
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